Bij een flexi-job hoort een flexi-loon. Het wettelijk minimum is 10,28 euro per uur. Dat is 9,55 euro loon en 0,73 (7,67%) euro vakantiegeld dat je meteen krijgt. Uiteraard mag je in onderling overleg met je werkgever een hoger loon onderhandelen.
Afhankelijk van de sector waar je in werkt heb je voor prestatie op zon- en feestdagen recht op een extra premie. In de horeca is dat 2 euro per effectief gepresteerd uur, met een maximum van 12 uur per dag. Werk je tussen 12 uur ’s nachts en 5 uur ’s morgens? Dan heb je recht op een extra toeslag van 1,2398 per gewerkt uur.
Op dit flexi-loon betaal je geen sociale bijdragen en geen belastingen. Je brutoloon = je nettoloon. Er is geen risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je dit loon ook niet opneemt in je belastingbrief.