black decorative triangle
TRIXXO Jobs

Werken bij TRIXXO

HR Manager Hoeselt

Operationele pragmatiek, strategische mindset

Organisatie

Trixxo is een van oorsprong Limburgse en extreem snel groeiende dienstenleverancier. Door dynamisch ondernemerschap groeide Trixxo Home op korte tijd uit tot een van de grootste aanbieders in ons land van huishoudhulp met dienstencheques.

Bovendien is Trixxo Jobs de sterkste groeier op de Belgische markt in de uitzendsector. In totaliteit stelt Trixxo meer dan 8.000 werknemers tewerk, die vanuit 137 kantoren in België en Nederland actief zijn. Daarnaast participeert de groep in een breed gamma van bedrijven, die ook op HR-gebied worden ontzorgd.

Gedreven door een ambitieus groeimodel ambieert Trixxo Groep ook voor de komende jaren een substantiële omzetstijging, zowel lokaal als internationaal. Voor het verder professionaliseren van het HR-beleid is de groep voor het hoofdkantoor in Hoeselt momenteel op zoek naar een ervaren HR Manager.


Functie

Proactieve ondersteuning van de business

• Je vertaalt de bedrijfsdoelen in een HR-strategie, een HR-beleid en effectieve HR-processen en kan deze duidelijk communiceren, implementeren en evalueren. 

• Je bouwt een solide HR-structuur uit, die het vooropgestelde groeitempo (verdubbeling tegen 2026) weet te faciliteren. 

• De focus ligt daarbij in eerste instantie op België (3 gewesten), alsook groeiend op Nederland. 

• Je verruimt de huidige, primair hard gefocuste HR aanpak (staffing, payroll, admin, compliance, subsidies en opleiding) op een pragmatische, no-nonsense manier met complementaire HR aspecten: competentie- en performance management, talent development, leiderschaps-ontwikkeling, en andere). 

• Je rolt de onboarding en de employer branding strategie verder uit en je bestudeert en bewaakt systematisch het personeelsbeleid op het vlak van Compensation & Benefits

• Je zet waar mogelijk in op digitalisering, gebruik makend van de meest performante HRIS tools. 

• Samen met je collega’s directieleden werk je aan de verdere professionalisering van de bestaande structuren en processen, met de bedoeling om de supportafdelingen een actief sturende co-rol te laten spelen in de verdere groei van de groep. 

• Je stuwt je team (vandaag een 15-tal mensen) op een dynamische en  veeleisende manier naar groeiende kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit. 

• Je rapporteert aan de CEO.


Profiel

Intrapreneur en veranderingsmanager

• Een degelijk analytisch denkniveau. 

• Een aantal jaren sturende HR-ervaring in een liefst snel groeiende operationele omgeving. 

• Je weet HR te herleiden tot de essentie: het streven naar competente, tevreden en fiere medewerkers met het oog op een maximalisatie van de productiviteit, effectiviteit en rendabiliteit van de business. 

• Weet complexe besluitvormingsprocessen in de gewenste richting te sturen, rekening houdend met het vereiste draagvlak binnen de organisatie.

• Ervaring met de sector is geen must. Goede kennis van de sociale wetgeving en affiniteit met een snelle, no-nonsense en op prestaties gerichte bedrijfscultuur is essentieel. 

• Ervaring met het onderhouden en versterken van een constructieve relatie met sociale partners en andere stakeholders. 

• Een begeesterende persoonlijkheid die de lat voor zichzelf en zijn omgeving zeer hoog legt, en dit met de nodige integriteit. 

• Een hoge mate van initiatief, decisiviteit, actiegerichtheid en daadkracht. 

• Een goede beheersing van de Franse taal.


Aanbod

Voldoening en beloning, geen overdaad aan business plannen en rapporten. 

• Een vlakke structuur met zeer directe communicatielijnen en snelle beslissingsprocessen. 

• De kans om je ding te doen, gekoppeld aan de verwachting dat je je ding ook effectief doet. 

• Een degelijke verloning, qua vorm en niveau aangepast aan je eigen ambities. 

TRIXXO Job

Solliciteer jouw weg naar succes