Nouvelles règles relatives au travail étudiant en 2026
Les règles encadrant le travail étudiant ont récemment été assouplies, depuis mai 2026. Deux arrêtés royaux permettent désormais d’employer des étudiants plus jeunes, y compris dans des secteurs où cela n’était auparavant pas autorisé.
À partir de 15 ans : travail léger autorisé
Les mineurs de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein peuvent désormais effectuer des « travaux légers ». Il s’agit notamment des tâches suivantes :
- Accueil et gestion du vestiaire
- Réassortiment des rayons
- Assistant de vente dans le commerce de détail
- Tâches logistiques : réception, emballage, étiquetage, préparation des commandes
- Nettoyage léger : dépoussiérage, passage de l’aspirateur, vidage des poubelles
- Distribution et débarrassage des repas dans le secteur des soins
Conditions à retenir
- Maximum 2 heures par jour d’école et 12 heures par semaine pendant la période scolaire
- Maximum 8 heures par jour et 40 heures par semaine en dehors de la période scolaire
- Aucun travail entre 20 h et 6 h
- Pas d’heures supplémentaires, ni de travail les dimanches et jours fériés
À partir de 16 ans : travail également les dimanches et jours fériés
Les jeunes de 16 ans et plus peuvent désormais travailler les dimanches et jours fériés dans les secteurs suivants :
- Commerce de détail
- Maisons de repos et de soins
- En tant que sauveteur sur la côte ou dans les piscines
Vous recherchez des étudiants pour votre entreprise ? N’hésitez pas à contacter nos experts RH.