Vooral horeca, retail, events en schoonmaak hebben tijdens de feestdagen extra personeel nodig. Veel werkgevers schakelen last-minute flexijobbers in om piekmomenten op te vangen. Voor wie snel inzetbaar is en flexibel reageert, liggen er concrete opportuniteiten om binnen enkele dagen uren te maken en extra inkomen te realiseren.
Welke sectoren bieden de meeste flexijobs?
- Horeca: kelner, barman, zaalmedewerker, keukenhulp, afwasser — ideaal voor avond- en weekendwerk.
- Retail: kassier, winkelmedewerker, vuller of rekkenbouwer tijdens piekmomenten.
- Events & catering: opbouw/afbouw, ticketing, hospitality bij bedrijfsevenementen of private feesten.
- Schoonmaak: after-event schoonmaak, winkel- en kantoorreiniging tussen shifts door.
Aan de slag met een flexijob
1. Maak een beknopt, relevant CV
Houd het kort en doelgericht: functie, beschikbaarheid en relevante ervaring. Recruiters en uitzendconsulenten willen snel zien dat je beschikbaar en betrouwbaar bent.
2. Meld je aan bij bemiddelaars en uitzendkantoren
Zij vullen veel last-minute vacatures. Plaats je beschikbaarheid duidelijk (data, dagdelen) en geef aan welke rollen je zoekt. Dit versnelt de match.
3. Wees bereikbaar en flexibel
Een snelle respons op oproepen, telefoontjes of berichten vergroot je kansen aanzienlijk. Bereidheid om op wisselende uren te werken maakt je aantrekkelijk.
4. Bereid je voor op een proefshift of kort gesprek
Bij seizoenswerk hoort vaak een proefshift of korte introductie. Kom op tijd, toon inzet en klantvriendelijkheid — zo vergroot je kans op extra uren en vervolgopdrachten.
Verloning en rechten — waar je op moet letten
- Vraag duidelijk naar uurloon en eventuele toeslagen (avond-, nacht- of feestdagentoeslagen).
- Informeer wie je betaalt en onder welke contractvorm je werkt (rechtstreekse werkgever of via uitzendkantoor).
- Als je op een wettelijke feestdag werkt, kunnen er inhaalrust, vervangingsdagen of toeslagen van toepassing zijn. Vraag dit altijd vooraf na om verrassingen te vermijden.
- Zorg dat je bankgegevens en identiteitsdocumenten in orde zijn voor correcte uitbetaling.
Snelle tips om op te vallen bij last-minute sollicitaties
- Vermeld je beschikbaarheid concreet (data en dagdelen) in je bericht of CV.
- Zet relevante ervaring in één zin: concreet en meetbaar wanneer mogelijk.
- Toon bereidheid om een proefshift te doen.
- Wees punctueel en energiek bij je eerste shift — een goede indruk leidt vaak tot meer uren.
- Heb altijd een korte referentie of contactpersoon klaar die je betrouwbaarheid kan bevestigen.
Veiligheid en welzijn
De werkdruk kan hoog zijn tijdens de feestperiode. Let op basisveiligheid, ergonomie en pauzes. Praat met je ploegverantwoordelijke als iets onduidelijk of onveilig voelt. Jouw welzijn is belangrijk; efficiënte teams werken beter wanneer iedereen veilig en gezond aan de slag kan.
Kort checklist voor je inschrijving / eerste shift
- Beschikbaarheid ingevuld (dagen & uren)
- Actueel identiteitsbewijs en bankgegevens voor uitbetaling
- Duidelijkheid over uurloon en eventuele toeslagen
- Kledingvoorschriften en werkmateriaal (schoenen, schort, naamkaartje)
- Route & starttijd dubbel gecheckt