Heb je als uitzendkracht ook recht op de Vlaamse jobbonus?

Wie heeft recht op de jobbonus?

In grote lijnen geldt het volgende voor loontrekkenden en ambtenaren in Vlaanderen. Voor uitzendkrachten gelden dezelfde basisregels. 
Je komt in aanmerking als je voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:

• Je bent loontrekkende werknemer of statutaire ambtenaar. 

• Je betaalt als werknemer de normale sociale-zekerheidsbijdrage (13,07 %) of je bent statutaire ambtenaar. 

• Je hebt een contract (bepaalde of onbepaalde duur). 

• Je bent aan het werk (voltijds of deeltijds) bij minstens één werkgever. 

• Je woont op 1 januari van het jaar waarin de bonus toegekend wordt in het Vlaamse Gewest. 

• Je hebt de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt (in het kwartaal). 

• Je verdiende gemiddeld minder dan de grens voor dat jaar (bij voltijds werk) — voor refertejaar 2024 is de grens 3.100 € bruto/maand. 

Speciaal voor uitzendkrachten:
Het maakt dus niet uit of je via een uitzend­bedrijf werkt — zolang je loontrekkende bent, aan de voorwaarden voldoet en het werk via de sociale zekerheid is aangegeven, kun je in aanmerking komen. Let wel: de grens van 3.100 € is voor voltijds werk. Werk je deeltijds, dan wordt je loon omgerekend naar een voltijds­equivalent (‘refertemaandloon’) om te bepalen of je onder de grens zit. Meer informatie op: Vlaanderen.be

Ook handig om te weten: Grensarbeiders die in Vlaanderen wonen en in het buitenland werken, vragen hun jobbonus aan via het WSE-loket. Op dit moment kan dit op basis van hun loon en prestaties in 2021, 2022 en/of 2023. Vanaf 1 december 2025 kunnen grensarbeiders een jobbonus aanvragen op basis van hun loon en prestaties in 2024.

Hoeveel bedraagt de jobbonus?

• Wie gemiddeld minder dan 2.100 € bruto/maand (bij voltijds werk) verdiende, kan maximaal 650 € krijgen. 

• Voor wie tussen 2.100 € en 3.099,99 € bruto/maand zit, ligt de bonus tussen 0 en 650 €, en neemt af naarmate het loon hoger is. 

• Wie meer dan 3.099,99 € bruto/maand verdient (voltijds) heeft geen recht op de bonus. 

• Bij deeltijdse tewerkstelling wordt het bedrag pro rata aangepast. 

Stap voor stap: hoe vraag je de jobbonus aan?

Voor uitzendkrachten geldt hetzelfde proces. Je hoeft meestal geen aanvraag in te dienen — dit verloopt automatisch. 

Stap 1 – Brief ontvangen
Als je in aanmerking komt (voor een bepaald refertejaar, bv. 2024), ontvang je tussen november van het jaar volgend op het refertejaar en eind februari daaropvolgend een brief van de Vlaamse overheid, op papier of via e-Box. 

Stap 2 – Rekeningnummer controleren of ingeven

• In de brief staat of al een rekeningnummer geregistreerd is. 

• Heb je nog geen rekeningnummer geregistreerd of wil je het wijzigen? Ga dan naar Mijn Burgerprofiel (www.burgerprofiel.be) → thema ‘Werk, functies en mandaten’ → ‘Vlaamse jobbonus’. Vul je internationaal geldig rekeningnummer (SEPA) in. 

Stap 3 – Uitbetaling

• Als je rekeningnummer al geregistreerd was: na ontvangst van de brief wordt de bonus binnen ongeveer een maand uitbetaald. 

• Is het rekeningnummer nog niet geregistreerd: je ontvangt eerst de brief met het verzoek tot registratie. Na registratie ontvang je een tweede bevestigingsbrief. Binnen circa twee weken krijg je dan de betaling. 

Stap 4 – Geen brief ontvangen? Controleer zelf

• Controleer of je brutomaandloon (omgerekend naar voltijds bij deeltijd) onder de grens zat. 

• Kijk in je eBox of je brief daar staat. 

• Heb je vragen of denk je dat je recht hebt maar geen dossier is? Bel gratis naar: 0800 61106. 

Bezwaar indienen
Als je niet akkoord bent met de berekening of denkt dat de bonus onterecht is, kun je bezwaar indienen via de online module van de Vlaamse Belastingdienst. Hou loonfiches en eventueel contracten klaar als bewijsstukken. Deadline is meestal binnen 3 maanden na verzending van de brief. 

Praktische tips voor uitzendkrachten

• Werk je meerdere kortere opdrachten of bij meerdere werkgevers? Geen probleem: dan worden de brutolonen samengeteld. 

• Werk je deeltijds of wisselt je loon of prestatie­percentage doorheen het jaar? Dan wordt het omgerekend naar voltijds equivalent (“refertemaandloon”) om te bepalen of je onder de grens valt. 

• Bewaar je loonfiches — handig bij een eventueel bezwaar.

• Let op phishing: de overheid zal je enkel via de brief contacteren voor deze jobbonus-procedure, niet via SMS/WhatsApp.