Mythe 1: uitzendarbeid is tijdelijk en biedt geen zekerheid
Veel mensen zien uitzendwerk als een stoplap: jobs van korte duur, met onzekerheid over de volgende opdracht, en zonder sociale voordelen.
De realiteit
Uitzendarbeid is vaak een strategische opstap naar een vast contract. De wettelijke context in België stimuleert de overgang naar een vast dienstverband. Sterker nog: 80% van de uitzendkrachten die na zes maanden nog aan het werk zijn, hebben een vast contract bij de gebruiker (bron: Federgon).
- Zekerheid van loon & sociale rechten: Als uitzendkracht via TRIXXO JOBS heb je dezelfde sociale rechten (o.a. loon, feestdagen, vakantiegeld, pensioenopbouw) als vaste werknemers in dezelfde functie bij dat bedrijf. TRIXXO JOBS is jouw wettelijke werkgever en staat garant voor de correcte afhandeling hiervan.
- De opstap: Werkgevers gebruiken uitzendarbeid als een verlengde proefperiode zonder risico. Dit is dé kans voor de kandidaat om zijn of haar waarde te bewijzen en de perfecte, duurzame match te realiseren.
Mythe 2: uitzendkrachten worden slechter betaald
Er heerst de hardnekkige gedachte dat uitzendbureaus een aanzienlijk deel van het loon 'afromen', waardoor de uitzendkracht minder verdient dan een vaste collega voor hetzelfde werk.
De realiteit
Dit is kategorisch onjuist. Het principe van "gelijk loon voor gelijk werk" is een fundamentele pijler van de Belgische wetgeving rond uitzendarbeid.
- Het principe: Je hebt als uitzendkracht recht op hetzelfde loon, inclusief premies, vergoedingen en voordelen, als de vaste werknemer die exact dezelfde functie uitoefent.
- Garantie op correcte verloning: Onze eXXpertise zorgt ervoor dat het juiste loonbarema, de correcte sectorale premies (PC's) en alle wettelijke verplichtingen onmiddellijk en correct worden toegepast. Dit ontzorgt de werkgever en garandeert de kandidaat een correcte en eerlijke verloning.
Mythe 3: uitzendwerk is enkel voor laaggeschoolde vacatures
Uitzendbureaus werven voornamelijk aan voor de productiesector, logistiek of tijdelijk administratief werk, en zijn niet geschikt voor hooggeschoolde profielen of specialistische functies.
De realiteit
De moderne arbeidsmarkt vereist flexibiliteit in alle sectoren. Bij TRIXXO JOBS rekruteren we actief voor vacatures in een breed scala aan vakgebieden:
- Specialistische rollen: Van hoogopgeleide ICT-consultants en gespecialiseerde techniekers (Techniek, O&O) tot financiële experts en marketingprofessionals (Financieel, Office, Marketing).
- Kans voor zowel starters als ervaren talent: Uitzendarbeid is een uitstekende manier voor starters om relevante werkervaring op te doen. Voor ervaren professionals biedt het de kans om de loopbaan een nieuwe richting te geven of als flexibele specialist bij te dragen aan diverse KMO's en grote ondernemingen. Wij helpen met gerichte loopbaanbegeleiding om die match te maken.
Mythe 4: uitzendkrachten zijn minder gemotiveerd
Een kandidaat die via uitzendarbeid werkt, heeft minder binding met het bedrijf en zal daardoor minder engagement en motivatie tonen.
De realiteit
Het tegenovergestelde is waar. Uitzendkrachten zijn vaak extra gemotiveerd.
- Vast contract: Zij weten dat hun inzet, flexibiliteit en proactieve houding de sleutel zijn tot het krijgen van een vast contract.
- Focus op motivatie: Bij TRIXXO JOBS is onze missie het vinden van de perfecte, duurzame match. Wij selecteren kandidaten niet alleen op hun CV, maar op hun waarden en ambitie. Dit garandeert dat de persoon die via ons start, een sterke motivatie heeft om bij dat specifieke bedrijf te slagen en te blijven.
Via interim arbeid naar duurzaam werkgeluk
Uitzendarbeid is veel meer dan het 'vullen van een vacature'; het is een strategische HR-dienst die zowel de kandidaat een kans op duurzaam werkgeluk biedt, als de werkgever de flexibiliteit en het gescreende talent geeft dat nodig is voor groei.
TRIXXO JOBS is jouw mensgerichte, professionele, en strategische partner in België. Door onze eXXpertise te combineren met een oog voor de mens achter de CV, creëren we matches die de clichés doorbreken en een duurzame match opleveren voor beide partijen.