En tant que District Manager, vous êtes responsable du développement et de la performance des agences de votre région. Vous accompagnez et encadrez les consultants titres-services afin d’atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels fixés.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Déployer la stratégie commerciale au sein des agences de votre région.
- Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de qualité de service.
- Identifier les opportunités de croissance et développer de nouveaux partenariats commerciaux.
- Stimuler la croissance organique des agences et contribuer à leur développement durable.
- Encadrer, coacher et motiver les consultants afin de renforcer leur autonomie et leur performance.
- Veiller à la satisfaction et à l’engagement des collaborateurs.
- Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes de terrain.
- Analyser les résultats, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
- Garantir l’application et l’optimisation des processus opérationnels.
Profile
- Vous disposez de solides compétences en management et en coaching d’équipes.
- Vous êtes un véritable fédérateur, capable de motiver, inspirer et créer une dynamique positive.
- Une bonne connaissance du secteur des titres-services ainsi que de la législation sociale constitue un atout important
- Vous adoptez une approche orientée solutions et accordez une attention particulière à l’amélioration continue des processus.
- Autonome, pragmatique et doté d’excellentes compétences en communication, vous savez prendre des initiatives et les mener à bien.
- Vous combinez vision stratégique et implication opérationnelle.
Offer
- Une fonction variée et à fort impact.
- Un large degré d’autonomie dans l’organisation de votre travail.
- De réelles perspectives de développement personnel et professionnel.
- Un environnement de travail à structure horizontale, favorisant la proximité, la rapidité de décision et la collaboration.
- Un package salarial attractif, complété par de nombreux avantages extra-légaux, dont une voiture de société.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance d’un acteur majeur du secteur des titres-services.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez TRIXXO et participez au développement de nos agences et de nos équipes !
Our personnel policy is based on diversity and equal opportunities. We select candidates based on their qualities, regardless of age, gender, origin, religion, disability, nationality, etc.
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