- Concevoir et développer les cascades les plus audacieuses ;
- Créer des visuels à diverses fins ;
- Maintenir nos différents canaux SoMe à jour ;
- Organiser et gérer des événements, de la conception à la clôture ;
- Gérer la communication interne, notamment via MailChimp ;
- Et bien d'autres encore !
Profil
- Vous êtes passionné par le marketing ;
- Vous êtes audacieux et proactif ;
- Vous maîtrisez Google Analytics, Meta, Mailchimp, etc. ;
- Vous avez une solide expérience avec les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere) ;
- Vous parlez néerlandais ? Parfait !
- Vous avez un coin de créativité ? Parfait ! Nous ne ferons pas de compromis sur la qualité !
Offre
- L'occasion de laisser libre cours à votre créativité ;
- Un lieu de travail agréable à Hoeselt. Un embouteillage ? Qu'est-ce que c'est ?
- Des collègues sympathiques dans le domaine du marketing et un arsenal de partenaires externes avec lesquels vous pouvez échanger et faire du brainstorming ;
- La possibilité d'évoluer et d'apprendre dans les domaines d'expertise qui vous rendent heureux ;
- Un contrat permanent, à temps plein, avec 12 jours de vacances ADV en plus de vos congés légaux ;
- Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience, qui peut être complétée par des avantages extralégaux ;
- Ah oui, il ne faut surtout pas oublier : nos fêtes et nos teambuildings. Ils sont légendaires !
Réserve de recrutement
Pour ce poste, TRIXXO crée une réserve de recrutement. Après avoir postulé, vous suivrez la procédure de recrutement habituelle. Si vous répondez à nos critères de sélection, vous serez inclus dans notre réserve de recrutement. Votre profil et vos coordonnées seront conservés dans notre base de données pendant un an. Cela nous permettra de vous recontacter pour des futures opportunités. Grâce à cette réserve de recrutement, nous pouvons, en tant qu'entreprise en pleine croissance, identifier rapidement les candidats adéquats lorsque de nouvelles opportunités se présentent ou lorsqu'il y a un besoin de personnel supplémentaire.
Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.
Si vous avez des questions concernant l’accessibilités quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
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Contactez-nous au +32 11 77 14 56