TRIXXO s'est développé ces dernières années en tant qu'acteur majeur dans le domaine des titres-services et du travail temporaire.
Pour maintenir le cap, nous sommes à la recherche d'un conseiller en prévention de niveau 1.
Responsabilités :
- Réalisation d'une analyse des risques (identification et évaluation des dangers, enquêtes sur les accidents du travail, le stress psychosocial, etc.)
- Suivi des inspections de nos bâtiments ; concernant les extincteurs, les ascenseurs, etc.
- Conseils en matière d'organisation et de sécurité
- Administration ; élaboration du plan d'action annuel, analyses des risques, gestion des documents relatifs à la prévention et à la protection au travail
- Élaboration de procédures d'urgence internes, organisation des premiers secours, etc.
- Participation aux réunions de sécurité avec les partenaires externes, assistance aux chefs de projet, ...
- Point de contact pour les collègues
- Assumer le rôle de secrétaire aux réunions des CPBW de TRIXXO.
Profil
Vous ...
- êtes en possession d'un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1 et, de préférence, avez déjà de l'expérience
- possédez un permis de conduire B
- êtes orienté(e) vers la qualité, résolu(e), avez le sens de la communication
- vous êtes flexible, spontané et sociable
- vous êtes innovateur ; vous contribuez à l'amélioration de nos services
- vous pouvez améliorer les processus, ...
- Bonne connaissance du Néerlandais et du Français, tant à l'écrit qu'à l'oral
Offre
Avec cet emploi stimulant dans une entreprise inspirante et en pleine croissance comme TRIXXO, nous vous promettons que vous ne vous ennuierez pas une seconde. En même temps, une équipe de collègues enthousiastes assure une atmosphère amusante et dynamique.
Trixxo est une grande famille, où tout le monde se bat pour le même résultat. Chaque personne compte, quelle que soit sa position dans l'organisation. Vous faites partie d'une équipe unique et êtes le visage de TRIXXO.
Naturellement, nous offrons un package salarial attractif adapté à vos connaissances et à votre expérience, ainsi que des avantages extralégaux.
Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.
Si vous avez des questions concernant l’accessibilités quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
Contact
Avez-vous encore des questions?
Contactez-nous au +32 11 77 14 56