En tant que District Manager, vous êtes responsable du développement et de la performance des agences de votre région. Vous accompagnez et encadrez les consultants titres-services afin d’atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels fixés.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Déployer la stratégie commerciale au sein des agences de votre région.
- Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de qualité de service.
- Identifier les opportunités de croissance et développer de nouveaux partenariats commerciaux.
- Stimuler la croissance organique des agences et contribuer à leur développement durable.
- Encadrer, coacher et motiver les consultants afin de renforcer leur autonomie et leur performance.
- Veiller à la satisfaction et à l’engagement des collaborateurs.
- Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes de terrain.
- Analyser les résultats, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
- Garantir l’application et l’optimisation des processus opérationnels.
Profil
- Vous disposez de solides compétences en management et en coaching d’équipes.
- Vous êtes un véritable fédérateur, capable de motiver, inspirer et créer une dynamique positive.
- Une bonne connaissance du secteur des titres-services ainsi que de la législation sociale constitue un atout important.
- Vous adoptez une approche orientée solutions et accordez une attention particulière à l’amélioration continue des processus.
- Autonome, pragmatique et doté d’excellentes compétences en communication, vous savez prendre des initiatives et les mener à bien.
- Vous combinez vision stratégique et implication opérationnelle.
Offre
- Une fonction variée et à fort impact.
- Un large degré d’autonomie dans l’organisation de votre travail.
- De réelles perspectives de développement personnel et professionnel.
- Un environnement de travail à structure horizontale, favorisant la proximité, la rapidité de décision et la collaboration.
- Un package salarial attractif, complété par de nombreux avantages extra-légaux, dont une voiture de société.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance d’un acteur majeur du secteur des titres-services.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez TRIXXO et participez au développement de nos agences et de nos équipes !
Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.
Si vous avez des questions concernant l’accessibilités quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
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