black decorative triangle

TRIXXO Jobs

Nieuws

13 goede voornemens voor op het werk

04 januari, 2022

Niets zo cliché als goede voornemens… Pak het dit jaar eens anders aan en ga voor goede voornemens op het werk. Lees hieronder onze blog met leuke en makkelijke voornemens voor op het werk Check zeker nummer 5, 10 en 13!

TRIXXO steunt sociaal project

26 december, 2021

Als eindejaarscadeau voor onze klanten kozen we dit jaar voor 'kunst met een boodschap'. Tijdens de meest gezellige maand van het jaar startten we een warme samenwerking met het sociaal kunstproject [h]ARS.

TRIXXO Jobs neemt Vandaag Personeelsdiensten over

16 december, 2021

Overname van Vandaag Personeelsdiensten is springplank voor de Euregio.

Overweeg je een carrièreswitch? Jimmy (45) stapte van de horeca over naar de logistieke sector

21 oktober, 2021

We brengen heel wat kostbare tijd door op het werk, dus is het ook logisch dat we ons steeds bewuster worden van onze carrière en de manier waarop we die tijd spenderen. Jimmy Hendrikx (45) werkte jarenlang in de horeca, maar droomde al langer van een job met betere uren. De coronacrisis – én uitzendbureau TRIXXO – gaven hem dat extra zetje om het roer om te gooien.

10 gouden tips voor je volgende sollicitatiegesprek

12 oktober, 2021

Het is zover. Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat is geweldig, maar tegelijk ook wel een beetje spannend. Want natúúrlijk wil je de job binnenhalen. Maar hoe doe je dat het beste? Ona Dols, manager van de TRIXXO Business School, verklapt haar gouden tips waarmee je in no time je droomjob scoort.

Jeroen Poesen, de nieuwe CEO van TRIXXO Groep

11 oktober, 2021

De aanstelling van topmilitair Jeroen Poesen als grote baas van TRIXXO Groep was groot nieuws. Niet alleen binnen TRIXXO zelf, maar ook voor de buitenwereld was de bekendmaking van zijn komst een klapper van formaat. Het hele mediacircus paste meteen ook in zijn kraam. Want marketing en communicatie verstevigen volgens hem TRIXXO als merk. Laat dat nu net twee belangrijke aspecten zijn van het beleid dat hij bij TRIXXO voor ogen heeft. “Als mensen niet weten waar de CEO voor staat dan wordt het moeilijk om beslissingen te begrijpen en te aanvaarden” zegt hij. Intussen zit hij midden in zijn 100-dagen verkenningstijd in een bedrijf dat hij omschrijft als een band of brothers met een dubbele x-factor die goed bewaakt moet worden.