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- Création, maintenance et gestion des dossiers des employés
- Préparation des équipes entrantes et sortantes et prise en charge de l'embarquement
- Rédaction et extension des contrats (d'intérim) de nos collègues de Trixxo
- Création et suivi des contrats de travail, des annexes, des modifications de contrat, des documents sociaux, des demandes d'interruption de carrière, etc...
- Préparation du traitement des salaires - Gestion et suivi du système de ticketing interne
Profil
Nous recherchons une personne connaissant la législation sociale. Une connaissance de la réglementation PC 200 est un atout supplémentaire. Le traitement correct et en temps voulu des salaires est essentiel, la diligence et l'exactitude vont donc de soi. Une bonne dose de compétences en matière de résolution de problèmes vous permettra d'aller loin chez TRIXXO. Vous êtes orienté vers le service, vous prenez des responsabilités et vous pensez en termes de solutions plutôt que de problèmes. Outre une bonne connaissance du néerlandais, une connaissance du français est également requise. Nous travaillons avec un système d'information RH et un logiciel de paie. Ce sont des outils importants pour travailler de manière judicieuse et efficace. Néanmoins, une bonne connaissance d'Excel est également importante.
Offre
En plus d'un lieu de travail permanent parmi les sympathiques collègues de HR, vous pouvez vous attendre à un bon salaire pour une semaine de 40 heures avec 12 jours ADV. Avec cet emploi polyvalent dans une entreprise inspirante et en pleine croissance comme TRIXXO, nous vous promettons que vous ne vous ennuierez pas une seconde. Avec nos ambitieux plans de croissance, la sécurité de l'emploi est garantie et vous aurez la chance de grandir avec nous, de prendre les choses en main et de laisser votre marque. Jamais un moment d'ennui !
Et, ce qui n'est pas négligeable, l'occasion d'une fête du personnel mémorable que vous ne voudrez certainement pas manquer.
Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.
Si vous avez des questions concernant l’accessibilités quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
Contact
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Contactez-nous au +32 11 77 14 56