Ben jij een echte people person, gedreven en leergierig? Spreek jij naast het Nederlands, goed Engels? Heb jij al ervaring in de HR wereld? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter vervanging van onze langdurig afwezige collega, zoeken wij een HR Officer die bereid is tot een samenwerking met een vervangings- of interimovereenkomst.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Recruitment
- Je zorgt voor de gewenste instroom van arbeiders, bedienden, jobstudenten en stagiairs.
- Je schrijft en publiceert vacatures, en zorgt ervoor dat deze up-to-date blijven.
- Je stuurt interimpartners aan in de zoektocht naar de juiste kandidaat.
- Je gaat zelf actief op zoek naar potentiële kandidaten, screent cv's en voert kennismakingsgesprekken.
- Je ondersteunt bij het opstellen van loonvoorstellen.
Onboarding
- Je bereidt de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers voor en coördineert de praktische onboarding op de eerste werkdag.
Learning & Development
- Je coördineert de opleidingsplanning en houdt de opleidingsadministratie bij.
- Je regelt opleidingssubsidies zoals de KMO-portefeuille.
- Payroll
- Je bereidt de maandelijkse payroll voor en regelt tussentijdse voorschotten.
- Je zorgt voor correcte administratie van alle looncomponenten.
- Je lost meldingen in ons tijdsregistratiesysteem op en zorgt ervoor dat personeelssubsidies correct in de payroll worden opgenomen.
Legal & Admin
- Je geeft eerstelijns- sociaaljuridisch advies.
- Je ondersteunt medewerkers bij hun aanvragen voor tijdskrediet/thematische verloven.
- Je verwerkt verkeersboetes en zowel digitale als fysieke post.
- Je controleert facturen, plant jaarlijkse medische onderzoeken en houdt HR procedures up-to-date.
- Je verwerkt administratie betreffende arbeidsongevallen en volgt de sociaaljuridische actualiteit op.
Offboarding
- Je bereidt de administratieve offboarding van medewerkers voor.
Welzijn
- Je maakt deel uit van het feestcomité en organiseert personeelsactiviteiten
Profile
- Je zoekt een deeltijdse functie (20 uur per week) met bespreekbare werkdagen en uren.
- Je bent opzoek naar een tijdelijke functie (van 4 augustus 2025 tot en met 31 maart 2026)
- Je bent IT-minded en werkt vlot met Microsoft Office.
- Je beheerst het Nederlands en Engels.
- Een eerste werkervaring binnen HR is een pluspunt.
- Kennis van tijdsregistratie- (zoals Syncore), ERP- (zoals Navision), en HRMS-systemen is een pluspunt.
Offer
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, laptop, winstpremie, toegang tot een kortingsplatform en voordelen binnen ons cafetariaplan.
- Een goede work-life balance met glijdende uren en telewerk mogelijkheden.
- Investering in jouw kennis via een uitgebreid onboarding- en opleidingsplan.
- Werken in een warm, hecht team met een goede samenwerking en zorg voor elkaar.
TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281