Avez-vous en tant qu’intérimaire droit à la prime à l’emploi flamande ?

Qui peut bénéficier de cette prime ?

De façon générale, les salariés et les fonctionnaires statutaires en Flandre peuvent y prétendre. En tant qu’intérimaire, vous respectez les mêmes règles de base.
Vous êtes éligible si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

• Vous êtes salarié ou fonctionnaire statutaire.
  
• En tant que salarié, vous payez la cotisation de sécurité sociale normale (13,07 %) ou vous êtes fonctionnaire statutaire.
• Vous avez un contrat (à durée déterminée ou indéterminée).
  
• Vous travaillez (à temps plein ou à temps partiel) pour au moins un employeur.
  
• Vous résidez au 1er janvier de l’année durant laquelle la prime est attribuée dans la Région flamande.
• Vous n’avez pas encore atteint l’âge légal de la retraite (au cours du trimestre concerné).
• Vous avez gagné en moyenne moins que le plafond fixé pour cette année (pour un travail à temps plein) — pour l’année de référence 2024, le seuil est de 3 100 € brut/mois.

Spécial pour les intérimaires :
Peu importe que vous soyez engagé via une agence d’intérim — tant que vous êtes salarié, que vous respectez les conditions et que votre travail est déclaré à la sécurité sociale, vous pouvez en bénéficier. Attention : le seuil de 3 100 € est pour un travail à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, votre salaire est ramené à un équivalent temps plein (« salaire mensuel de référence ») pour vérifier si vous êtes sous le seuil.

Bon à savoir : les travailleurs frontaliers qui résident en Flandre et travaillent à l'étranger peuvent demander leur prime d'emploi via le guichet WSE. À l'heure actuelle, cette demande peut être introduite sur la base de leur salaire et de leurs prestations en 2021, 2022 et/ou 2023. À partir du 1er décembre 2025, les travailleurs frontaliers pourront demander une prime à l'emploi sur la base de leur salaire et de leurs performances en 2024.

Quel est le montant de la prime ?

• Si vous avez gagné en moyenne moins de 2 100 € brut/mois (travail à temps plein), vous pouvez recevoir jusqu’à 650 €.
• Si vous êtes entre 2 100 € et 3 099,99 € brut/mois, la prime est située entre 0 et 650 €, et diminue au fur et à mesure que le salaire augmente.
• Si vous gagnez plus de 3 099,99 € brut/mois (temps plein), vous n’avez pas droit à la prime.
• En cas de travail à temps partiel, le montant est ajusté au prorata.

Votre prime d'emploi annuelle est-elle inférieure à 50 euros pour un emploi à temps plein ou inférieure à 10 euros pour un emploi à temps partiel ? Dans ce cas, aucune prime d'emploi ne vous sera versée et vous ne recevrez pas de lettre.

Étape par étape : comment demander la prime ?

Le processus est le même pour les intérimaires. En général, vous n’avez pas besoin de faire de demande manuelle — tout se fait automatiquement.

Étape 1 : Réception d’un courrier
Si vous y avez droit (pour un certain « année de référence », par ex. 2024), vous recevez entre novembre de l’année suivante et fin février une lettre de l’administration flamande, sur papier ou via e-Box.

Étape 2 : Vérifier ou indiquer votre numéro de compte bancaire

• La lettre indique s’il y a déjà un compte enregistré.

• Si vous n’en avez pas ou souhaitez le modifier : connectez-vous à « Mon Profil Citoyen » (www.burgerprofiel.be) → thème « Travail, fonctions et mandats » → « Prime à l’emploi flamande ». Remplissez votre numéro de compte international valide (SEPA). Si vous n’avez pas d’accès internet, vous pouvez utiliser un ordinateur public ou une aide digitale.

Étape 3 : Paiement

• Si un compte était déjà enregistré : après réception de la lettre, la prime est versée dans environ un mois.

• Si non enregistré : vous recevez d’abord la lettre avec la demande d’enregistrement. Après enregistrement, vous recevez une seconde lettre de confirmation, puis environ deux semaines après, le paiement suit.

Étape 4 : Pas de lettre reçue ?

• Vérifiez vous-même. Vérifiez que votre salaire brut (ramené à un équivalent temps plein en cas de temps partiel) était bien sous le seuil. 

• Vérifiez dans votre e-Box si la lettre y est.

• Si vous pensez avoir droit mais aucun dossier n’a été ouvert : appelez gratuitement le 0800 61106. 

Introduire une objection.
Si vous n’êtes pas d’accord avec le calcul ou pensez que la prime a été refusée à tort, vous pouvez introduire une objection via le module en ligne de l’Vlaamse Belastingdienst. Gardez vos fiches de paie et éventuellement vos contrats comme pièces justificatives. Le délai est généralement de 3 mois après l’envoi de la lettre.

Conseils pratiques pour intérimaires :

• Si vous avez plusieurs missions courtes ou chez plusieurs employeurs : pas de souci : les salaires bruts sont additionnés. 

• Si vous travaillez à temps partiel ou votre pourcentage de prestation varie durant l’année : le montant est ramené à un équivalent temps plein (« salaire mensuel de référence ») pour vérifier si vous êtes sous le seuil.

• Gardez vos fiches de paie — utile en cas d’objection.

• Attention aux faux messages : l’administration ne vous contacte que par lettre pour cette procédure, pas par SMS/WhatsApp.