Flexijobs : des plafonds plus élevés et de nouveaux secteurs
Le moyen le plus populaire de gagner un revenu supplémentaire est devenu encore plus attrayant en 2026. Pour de nombreux candidats, un emploi flexible est le moyen idéal de combiner passion et revenu, et pour les employeurs, la solution parfaite pour les périodes de pointe.
Les emplois flexibles : des plafonds plus élevés et de nouveaux secteurs
- Plafond d'imposition plus élevé: À partir de cette année, le plafond exonéré d'impôt pour les flexi-jobbers non retraités a été porté à 18 000 euros. Cela signifie que les travailleurs motivés peuvent gagner beaucoup plus à côté sans charge fiscale supplémentaire.
- Flexi partout à partir de l'été: Le plus grand changement est prévu pour l'été 2026 : les emplois flexi deviendront très probablement possibles dans tous les secteurs. Chez TRIXXO JOBS, nous sommes prêts à faciliter ces nouveaux rapprochements, de l'ingénierie et de la logistique au secteur des soins de santé.
Augmentation de la valeur des chèques-repas
Un petit ajustement avec un grand impact sur la satisfaction quotidienne. Désormais, la valeur maximale du titre-repas passe de 8 euros à 10 euros.
Pour l'employeur, la valeur maximale du titre-repas est de 8 euros. <Pour l'employeur, il s'agit d'un outil puissant pour montrer sa reconnaissance au personnel. Lorsqu'un titre-repas de 10 euros est attribué, l'employeur bénéficie également d'une déduction fiscale accrue de 4 euros. Veuillez noter que cette mesure ne s'applique pas automatiquement, mais nécessite une convention collective de travail d'entreprise ou de secteur. Nos experts TRIXXO se feront un plaisir de vous conseiller sur la manière de mettre en œuvre cette mesure au sein de votre entreprise.
Emploi d'étudiants à partir de 15 ans
Chez RRIXXO JOBS, nous sommes convaincus que l'artisanat peut commencer tôt, à condition d'être bien encadré. Depuis cette année, l'âge minimum pour le travail des étudiants a été abaissé à 15 ans.
Depuis cette année, l'âge minimum pour le travail des étudiants a été abaissé à 15 ans. <Bien que nous attendions encore la définition exacte des "travaux légers", les règles de protection sont déjà strictes et axées sur les personnes. Par exemple, un jeune de 15 ans ne peut travailler plus de deux heures par jour d'école et le travail de nuit est interdit. L'objectif ? Donner aux jeunes un avant-goût du monde du travail, sans mettre en péril leurs résultats scolaires ou leur repos.
En outre, il y a une bonne nouvelle pour les parents : le montant plafond pour rester "à charge" en tant qu'étudiant a été relevé à 12 000 euros nets. Cela permet aux étudiants d'épargner pour l'avenir sans pénaliser fiscalement la famille.
Les heures supplémentaires sont gratuites.
Heures supplémentaires gratuites : brut = net
La réussite demande parfois un effort supplémentaire. Pour donner plus d'oxygène aux entreprises et aux intérimaires, le dispositif des heures supplémentaires volontaires sera fortement développé à partir du 1er avril 2026.
Chaque intérimaire pourra désormais effectuer 360 heures supplémentaires volontaires par an. Le grand avantage ? Aucune cotisation sociale ni impôt n'est dû pour 240 de ces heures. Ce que vous gagnez en brut, vous le recevez donc en net dans la poche. Dans le secteur de l'horeca (PC 302), ce maximum est même porté à 450 heures. C'est ainsi que l'on peut gérer les moments de pointe avec des travailleurs motivés qui en récoltent immédiatement les fruits.