Mythe 1 : le travail intérimaire est temporaire et n'offre aucune sécurité
Beaucoup de gens considèrent le travail temporaire comme un pis-aller : des emplois de courte durée, avec une incertitude sur la prochaine mission, et sans avantages sociaux.
La réalité
L'emploi est souvent un tremplin stratégique vers un contrat à durée indéterminée. Le contexte légal en Belgique encourage la transition vers un emploi permanent. En effet, 80% des intérimaires qui sont encore au travail après six mois ont un contrat à durée indéterminée avec l'utilisateur (source : Federgon).
Mythe 2 : Les travailleurs temporaires sont moins bien payés
Il existe une idée tenace selon laquelle les agences d'intérim « prélèvent » une partie importante du salaire, ce qui fait que l'intérimaire gagne moins qu'un collègue permanent pour le même travail.
La réalité
C'est faux. Le principe « à travail égal, salaire égal » est un pilier fondamental de la législation belge en matière de travail intérimaire.
- Le principe : en tant qu'intérimaire, vous avez droit au même salaire, y compris les primes, indemnités et avantages, que l'employé permanent qui occupe exactement la même fonction.
- Garantie d'une rémunération correcte : notre eXXpertise veille à ce que le barème salarial correct, les primes sectorielles (PC) correctes et toutes les obligations légales soient immédiatement et correctement appliquées. Cela décharge l'employeur et garantit au candidat une rémunération correcte et équitable..
Mythe 3 : le travail intérimaire ne concerne que les postes vacants peu qualifiés
Les agences de travail temporaire recrutent principalement pour la fabrication, la logistique ou le travail administratif temporaire, et ne sont pas adaptées aux profils hautement qualifiés ou aux postes spécialisés.
La réalité
Le marché du travail moderne exige de la flexibilité dans tous secteurs. Chez TRIXXO JOBS, nous recrutons activement pour des postes vacants dans un large éventail de domaines.
- Rôles spécialisés : des consultants informatiques hautement qualifiés et des techniciens spécialisés (technique, R&D) aux experts financiers et professionnels du marketing (finance, administration, marketing).
- Une opportunité pour les débutants comme pour les talents expérimentés : le travail intérimaire est un excellent moyen pour les débutants d'acquérir une expérience professionnelle pertinente. Pour les professionnels expérimentés, il offre la possibilité de donner une nouvelle orientation à leur carrière ou de contribuer, en tant que spécialiste flexible, à diverses PME et grandes entreprises. Nous vous aidons à trouver la bonne adéquation grâce à un accompagnement professionnel ciblé.
Mythe 4 : Les intérimaires sont moins motivés
Un candidat qui travaille par le biais de l'intérim a moins de lien avec l'entreprise et fera donc preuve de moins d'engagement et de motivation.
La réalité
L'inverse est vrai. Les intérimaires sont souvent surmotivés.
- Contrat à durée indéterminée : ils savent que leur engagement, leur flexibilité et leur attitude proactive sont la clé pour obtenir un contrat à durée indéterminée.
- Accent mis sur la motivation : chez TRIXXO JOBS, notre mission est de trouver la combinaison parfaite et durable. Nous sélectionnons les candidats non seulement sur la base de leur CV, mais aussi en fonction de leurs valeurs et de leurs ambitions. Cela garantit que la personne qui débute chez nous est fortement motivée pour réussir et rester dans cette entreprise spécifique.
L'intérim au service d'un bonheur professionnel durable
Le travail intérimaire est bien plus que le simple « pourvoi d'un poste vacant » ; il s'agit d'un service RH stratégique qui offre au candidat une chance de trouver un emploi durablement satisfaisant et à l'employeur la flexibilité et les talents sélectionnés dont il a besoin pour se développer.
TRIXXO JOBS est votre partenaire humain, professionnel et stratégique en Belgique. En combinant notre expertise avec une attention particulière pour la personne derrière le CV, nous créons des correspondances qui brisent les clichés et offrent un partenariat durable pour les deux parties.