black decorative triangle

Assistent Winkelverantwoordelijke
Harelbeke - Temps plein

Postuler

TRIXXO Jobs

Description de la fonction

M / V / X
Temps plein / Travail de jour / Harelbeke / Pas d'expérience / Employé / Interim, option de contrat fixe / T900/527873
Partagez sur:

  • Je hebt de algemene leiding van de winkel en verzorgt de uitstraling van je filiaal.
  • Je maakt op een constructieve manier de bestellingen op voor je eigen filiaal.
  • Je voert het beleid uit betreffende het totale winkelbeeld, de orde en de presentatie van onze artikelen.
  • Je hanteert een hands-on aanpak en ondersteunt het team wanneer dat nodig is.
  • Je staat in voor de personeelsplanning en het administratief beheer van de winkel.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het rendement van je eigen filiaal.
  • Je motiveert je team van verkoopmedewerkers op een positieve manier.
  • Je bezit veel verantwoordelijkheid en rapporteert rechtstreeks aan de Winkelverantwoordelijke.


Profil

  • Als Assistent Winkelverantwoordelijke bezit je een Bachelordiploma of minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Ervaring in Retail wordt beschouwd als een pluspunt.
  • Je bent zelfstandig probleemoplosser met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Als Assistent Winkelverantwoordelijke ben je een organisatietalent en weet je van aanpakken.
  • Je bent een teamplayer met een goede sociale omgang en hebt geen “9 to 5” mentaliteit.


Offre

  • Een functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid.
  • Vele uitdagingen binnen een snel evoluerende en financieel sterke organisatie gelegen in een filevrije omgeving.
  • Groeibedrijf in een familiale context.
  • Stimuleren van initiatieven en ondernemerschap.
  • Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling in jouw carrière.
  • Team van gemotiveerde en betrokken collega’s.
  • Competitief salarispakket met lange termijn werkzekerheid.


TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281

TRIXXO Jobs

Postulez et ouvrez la voie à votre réussite

Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.