Un environnement de travail stimulant et motivant.
Un contrat à temps plein avec des horaires de jour.
Un CDI après une période d'intérim.
Une rémunération attractive selon la CP incluant des et d'autres avantages.
Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.