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En tant que travailleur intérimaire, touchez-vous un pécule de vacances ?
16 juin, 2020
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En tant que travailleur intérimaire, touchez-vous aussi un pécule de vacances ? Bien sûr, tout le monde a droit à des congés et au pécule de vacances. Tout comme un travailleur permanent, vous avez aussi droit à un simple pécule de vacances et à un double pécule de vacances.

Qu’est-ce que cela implique ?

Le simple pécule de vacances est le salaire normal qui est payé. Le double pécule de vacances est la rémunération en plus du salaire normal.

Le moment auquel vous touchez votre pécule de vacances diffère selon que vous êtes un travailleur permanent ou sous contrat intérimaire. En outre, il existe également une différence entre les ouvriers et les employés.

À combien de jours de congés payés ai-je droit ?

Cela diffère pour tout le monde. Le nombre de jours de congés payés auquel vous avez droit dépend du nombre de jours ouvrables prestés au cours de la dernière année. Plus vous avez travaillé l’année dernière, plus vous avez droit à des jours de congés payés !

Quand recevrai-je mon pécule de vacances ?

  • Employé(e)s : En tant qu'employé, vous recevrez chaque semaine, en même temps que votre salaire, un double et un simple pécule de vacances. Le montant dépend du nombre d’heures prestées. Vous recevez donc votre pécule de vacances chaque semaine, versé en petites tranches. Ne pas de tout dépenser d’un coup, voici donc le message à retenir !
  • Ouvrier(-ère)s : En tant qu’ouvrier(-ère), vous recevez, tout comme un travailleur permanent, votre double pécule de vacances une fois par an. Cela a lieu l’année qui suit l’année au cours de laquelle les jours sont prestés. Cette période se situe généralement entre le 2 mai et le 30 juin.

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