TRIXXO werd bekroond met het referentiebewijs inclusief ondernemen – re-integratie! Dankzij onze inzet in 2024 voor duurzame re-integratie dragen we bij aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.
Een speciale dank aan onze re-integratiecoach @Bert Milazzo voor zijn geweldige begeleiding! We geven hem hier het woord:
1. Waarom engageert TRIXXO zich zo actief rond re-integratie?
Bij TRIXXO geloven we in duurzaam en inclusief ondernemen. Sinds begin 2024 hebben we een interne re-integratiecoach in dienst, waarmee we een structureel re-integratiebeleid hebben opgezet. Onze focus: mensen opnieuw perspectief bieden op werk, met respect voor hun situatie en hun talenten. Zo bouwen we bij TRIXXO aan een toekomstgericht beleid met impact.
2. Wat maakt jullie aanpak zo bijzonder?
Onze aanpak onderscheidt zich door snelle, warme en efficiënte communicatie. Onze consulenten blijven tijdens afwezigheid in contact met de werknemers en dat is erg belangrijk – kort, persoonlijk en zonder druk. Niet enkel administratief, maar vooral menselijk: luisteren, informeren en ondersteunen. Onze leidraad? Contact maken – contact houden – samen naar oplossingen zoeken!
3. Hoe ondersteunt TRIXXO langdurig zieke medewerkers concreet?
We hebben een doordacht re-integratieplan en een eigen workflow voor onze consulenten uitgewerkt. Langdurig zieke huishoudhulpen krijgen begeleiding op maat, inclusief correcte informatie en concrete doorverwijzing naar instanties zoals de mutualiteiten, VDAB, ACTIRIS of FOREM. Werknemers die meer dan zes maanden afwezig zijn, worden nauw opgevolgd door onze re-integratiecoach. Door drempels weg te nemen – zoals angst, schaamte of onwetendheid – helpen we mensen stappen zetten richting werkhervatting of een nieuwe loopbaanwending.
4. Hoe bereiden jullie medewerkers voor op de federale hervormingen?
We informeren proactief onze werknemers over de geplande hervormingen, zoals “De Wever I”, en hun mogelijke impact, maar ook over de basiswetgeving inzake re-integratie. In mei 2025 lanceren we een toegankelijke infobrochure voor langdurig zieken. Uniek in België en met een belangrijke centrale boodschap: “Blijf niet onnodig vastzitten. Ken je rechten. Kies bewust!”, gevolgd door een digitale flyer actie rond gedeeltelijke werkhervatting. We willen op deze manier informeren, sensibiliseren en ondersteunen!
5. Wat zijn de resultaten tot nu toe, en waar ligt de lat voor 2025?
Onze aanpak werpt duidelijk vruchten af: we hebben al meer dan 400 huishoudhulpen opnieuw perspectief kunnen bieden via heroriëntering of ondersteuning. Met een werkhervattingscijfer van 35% doen we het vandaag al erg goed. Ons doel? Tegen eind 2025 dit cijfer opkrikken naar 45%. Deze erkenning en het referentiebewijs zijn een mooie bevestiging, maar voor ons vooral een extra motivatie om verder te blijven bouwen aan een duurzame, mensgerichte re-integratieaanpak. We blijven inzetten op nauwe opvolging, sensibilisering en continue kennisdeling, zowel intern als extern via sectorale events en symposia.
Bert Milazzo | re-integratiecoach | TRIXXO DC