Jouw impact als coach
Als coach zorg jij ervoor dat de commerciële werking binnen de kantoren optimaal draait.
Je ondersteunt consulenten in hun dagelijkse aanpak en helpt hen sterker worden in:
- Telefonische prospectie
- Klantopvolging
- Vacature-intake
- Planning en organisatie
- Commerciële administratie
- Gebruik van systemen zoals Brightstaffing
Je bewaakt mee dat de commerciële richtlijnen correct worden toegepast en helpt ervoor zorgen dat doelstellingen niet alleen bepaald worden, maar ook effectief gehaald worden.
Je staat dicht bij de praktijk en werkt hands-on mee wanneer nodig.
Wat je concreet doet:
- Begeleiden en coachen van consulente in hun commerciële aanpak.
- Ondersteunen bij prospectie en het genereren van afspraken.
- Office managers ondersteunen in de opvolging van hun consulenten.
- Praktische tools en structuur aanreiken om efficiënter te werken.
- Mee opvolgen van KPI’s en bijsturen waar nodig.
Je bent geen externe observator, maar een actieve versterking van het team.
Profiel
Wie jij bent
- Minstens 3 jaar ervaring in de uitzendsector.
- Sterk in telefonische prospectie en klantcontact.
- Ervaring in een binnendienstfunctie of als Office Manager.
- Je durft mensen aanspreken en begeleiden.
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
- Je beschikt over een Federgon-diploma (sociale wetgeving is noodzakelijk).
- Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen binnen België (focus op Oost- en West-Vlaanderen).
- Je bent pragmatisch, motiverend en weet hoe je commerciële doelstellingen vertaalt naar dagelijkse actie.
Aanbod
Wat maakt deze rol extra aantrekkelijk++?
- Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team waar samenwerking centraal staat.
- Collega’s ondersteunen elkaar.
- Successen worden samen gevierd.
- Er is ruimte voor overleg, ideeën en initiatief.
Daarnaast mag je rekenen op++:
- Een functie met impact en autonomie.
- Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Competitief salaris.
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- Aantrekkelijk bonussysteem.
- 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, nationaliteit, enz.
Als u vragen heeft over de toegankelijkheid ongeacht uw handicap, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Contact
Nog vragen?
Contacteer ons op het nummer +32 11 77 14 56