Dienstenchequeconsulenten, fiscalisten, administratief bediendes, ... het is slechts een selectie van de profielen naar wie we bij TRIXXO dagelijks op zoek zijn om onze organisatie te versterken. Van Hoeselt tot in Aarlen en tot aan de kust, overal speuren we naar talent.
We brengen eerst de rekruteringsnoden samen met het management in kaart en gaan daarna aan de slag voor het invullen van de vacatures. Aan de hand van competentiegerichte diepte-interviews screenen en selecteren we kandidaten en doen we aanbevelingen naar leidinggevenden.
We wachten uiteraard niet af tot kandidaten zich spontaan melden, maar we gaan ook actief op zoek naar de juiste mensen. We schakelen hiervoor sociale media in, organiseren events en werken samen met externe factoren.
Profiel
- Liefst heb je ervaring in werving en selectie en dit op basis van competentiemanagement. Je hebt het talent om mensen warm te maken voor een job bij TRIXXO. Je hebt daarnaast een doorwinterde kennis van sociale media voor professioneel gebruik.
- Gestructureerd en overzichtelijk werken is essentieel om in teamverband te functioneren. We houden ook wel van een spontane collega die lacht met onze mopjes en ons vergezelt op de dansvloer.
- We vragen flexibiliteit naar uren en verplaatsingen toe daar we onze agenda aanpassen naar de vacatures van dat moment.
- Een zeer goede kennis van het Nederlands, geschreven en gesproken, is een must. Doordat we ons niet beperken tot Vlaanderen maar ook actief zijn onder de taalgrens, is het een zeer grote meerwaarde als je je goed kan behelpen in het Frans.
Aanbod
Bij TRIXXO kom je terecht in een snelgroeiend bedrijf waar kansen niet ongekend zijn. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een sterk werving- en selectiebeleid in een toonaangevend HR-bedrijf.
De job is een voltijdse betrekking in een 40-uren stelsel waarbij je 12 ADV-dagen opbouwt. Een aantrekkelijk salaris wordt aangevuld door extralegale voordelen om het plaatje compleet te maken. Maar het belangrijkste is dat je bij TRIXXO thuiskomt in een warm nest waar jij als persoon telt.
Nog vragen? Contacteer ons op het nummer +32 11 77 14 56
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, nationaliteit, enz.
Als u vragen heeft over de toegankelijkheid ongeacht uw handicap, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Contact
Nog vragen?
Contacteer ons op het nummer +32 11 77 14 56