Verantwoordelijkheden:
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, waaronder online job portalen, sociale media en netwerken.
- Voeren van diepte-interviews en evaluaties van kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor specifieke functies te beoordelen.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als kandidaten.
- Coördineren van sollicitatieprocessen, inclusief planning van interviews en follow-up.
- Adviseren van klanten over werving- en selectiestrategieën en de arbeidsmarkt in de logistieke en productiesector.
- Beheren van de administratieve taken die verband houden met het rekruteringsproces.
Profiel
Om te kunnen matchen in dit fantastisch team heb jij volgende kwaliteiten:
- Opleiding in een relevante discipline of gelijkwaardige ervaring in HR of rekrutering.
- Uitstekende communicatie- en interview vaardigheden.
- Proactief, resultaatgericht en in staat om zowel in team als zelfstandig te werken.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Gedreven om doelen te bereiken en klantgericht.
- Positieve mindset en open staan voor regelmatig een leuke teambuilding!
Aanbod
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
- Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
- Een competitief salaris en bonussysteem.
- Uitgebreide training en ondersteuning.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, nationaliteit, enz.
Als u vragen heeft over de toegankelijkheid ongeacht uw handicap, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Contact
Nog vragen?
Contacteer ons op het nummer +32 11 77 14 56