Flexijobs: hogere plafonds en nieuwe sectoren
De populairste manier om bij te verdienen is in 2026 nog aantrekkelijker geworden. Voor veel kandidaten is een flexi-job de ideale manier om passie en inkomen te combineren, en voor werkgevers de perfecte oplossing voor piekmomenten.
- Hoger fiscaal plafond: Vanaf dit jaar is het fiscaal vrijgestelde plafond voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers opgetrokken naar 18.000 EUR. Dit betekent dat gemotiveerde werknemers aanzienlijk meer kunnen bijverdienen zonder extra belastingdruk.
- Vanaf de zomer overal flexi: De grootste verandering staat gepland voor de zomer van 2026: flexi-jobs worden hoogstwaarschijnlijk mogelijk in alle sectoren. Bij TRIXXO JOBS staan we klaar om deze nieuwe matches te faciliteren, van techniek en logistiek tot de zorgsector.
Hogere waarde van maaltijdcheques
Een kleine aanpassing met een grote impact op de dagelijkse tevredenheid. De maximale waarde van de maaltijdcheque is voortaan gestegen van 8 EUR naar 10 EUR.
Voor de werkgever is dit een krachtig instrument om waardering te tonen aan het personeel. Wanneer een maaltijdcheque van 10 EUR wordt toegekend, geniet de werkgever bovendien van een verhoogde fiscale aftrek van 4 EUR. Let wel op: dit is niet automatisch van toepassing, maar vereist een ondernemings- of sector-cao. Onze TRIXXO-experts adviseren u graag over hoe u dit binnen uw bedrijf kunt implementeren.
Studentenarbeid vanaf 15 jaar
Bij TRIXXO JOBS geloven we dat vakmanschap vroeg kan beginnen, mits de juiste begeleiding. Sinds dit jaar is de minimumleeftijd voor studentenarbeid verlaagd naar 15 jaar.
Hoewel we nog wachten op de exacte definitie van ‘lichte arbeid’, zijn de beschermende regels alvast strikt en mensgericht. Zo mag een 15-jarige maximaal 2 uur per schooldag werken en is nachtwerk verboden. Het doel? Jongeren de kans geven om te proeven van de werkvloer, zonder hun schoolprestaties of rust in gevaar te brengen.
Bovendien is er goed nieuws voor de ouders: het plafondbedrag om als student 'ten laste' te blijven is opgetrokken naar 12.000 EUR netto. Zo kan de student sparen voor de toekomst zonder dat het gezin fiscaal wordt gestraft.
Vrijwillige overuren: bruto = netto
Soms vraagt succes om een extra inspanning. Om bedrijven en uitzendkrachten meer zuurstof te geven, wordt het systeem van vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026 fors uitgebreid.
Elke uitzendkracht mag voortaan 360 vrijwillige overuren per jaar presteren. Het grote voordeel? Voor 240 van die uren zijn geen sociale bijdragen of belastingen verschuldigd. Wat je bruto verdient, krijg je dus netto in de pocket. In de horeca (PC 302) wordt dit maximum zelfs verhoogd naar 450 uur. Dit is dé manier om piekmomenten op te vangen met gemotiveerde krachten die hier direct de vruchten van plukken.