Waarom je loonbrief controleren loont
- Je houdt zicht op je inkomen en zorgt dat je correct wordt betaald.
- Fouten worden sneller hersteld als je ze tijdig ontdekt.
- Inzicht helpt je bij budgetteren en bij vragen aan HR of je uitzendconsulent.
Belangrijke onderdelen van je loonbrief (en waar je op moet letten)
Identificatie en periode
- Controleer naam, rijksregisternummer en bankrekening.
- Kijk naar de aangegeven periode (welke maand of week de loonbrief dekt). Fouten hierin kunnen verklaren waarom bedragen afwijken.
Aantal gewerkte uren
- Vergelijk het opgegeven aantal uren met je eigen urenstaat of planning.
- Let op onderscheid tussen gewone uren, overuren, nachturen en weekenduren — ze worden vaak apart vermeld en anders vergoed.
Brutoloon en uurloon
- Het brutoloon is het vertrekpunt. Controleer of het overeenkomt met je afgesproken uurloon of salaris.
- Bij interimwerk: kijk of verschillende opdrachten of tarieven correct zijn opgesplitst.
Toeslagen en premies
- Zoek naar vermeldingen van avond-, nacht-, weekend- of feestdagentoeslagen.
- Controleer of eventuele bonussen, premies of vergoedingen (zoals reiskosten of maaltijdcheques) vermeld zijn en correct berekend.
Vakantiegeld en andere bijzondere vergoedingen
- Vakantiegeld kan apart vermeld staan of via een fonds lopen; let op de vermelding.
- Als je recht hebt op een eindejaarspremie of soortgelijke vergoedingen, kijk hoe en wanneer die verschijnen.
Inhoudingen: sociale bijdragen en belastingen
- Op je brutoloon worden sociale bijdragen en belastingen ingehouden. Deze posten staan meestal apart vermeld.
- Controleer of de inhoudingen plausibel zijn ten opzichte van je brutoloon. Een onverwachte inhouding vraagt om uitleg.
Nettoloon en uitbetaling
- Het nettoloon is wat effectief op je rekening verschijnt. Vergelijk dit met wat er op je bankrekening staat.
- Let op eventuele uitgestelde betalingen of bedragen die via een extern sociaal fonds lopen.
Jaar-tot-datum en toelichting
- Veel loonbrieven tonen cumulatieve bedragen voor het jaar. Dit helpt bij controle van vakantiedagen, vergoedingen en opgebouwde rechten.
- Lees toelichtingen bij vreemde posten — daar staat vaak waarom een correctie is gemaakt.
Veelvoorkomende fouten om op te letten
- Verkeerd aantal gewerkte uren of vergeten overuren.
- Ontbrekende toeslagen voor avond, weekend of feestdag.
- Verkeerde verloning van vakantiedagen of vervangingsdagen.
- Dubbele of onterechte inhoudingen.
- Fouten in bankgegevens of persoonlijke gegevens.
Wat te doen als iets niet klopt
- Verzamel bewijs: urenstaten, sms-berichten, contracten of e-mails.
- Vraag eerst uitleg bij je uitzendconsulent of HR: leg rustig en concreet uit waar het verschil zit.
- Vraag om een termijn voor correctie en een schriftelijke bevestiging.
- Volg op: als er geen oplossing komt, overleg met een vakbond of vraag TRIXXO om je te ondersteunen bij de opvolging.
Praktische checklist (5 minuten)
- Naam + bankrekening correct?
- Periode en aantal uren kloppen?
- Jouw uurloon en brutoloon correct?
- Toeslagen en vergoedingen zichtbaar en juist?
- Nettobedrag klopt met wat er werd overgemaakt?
- Zijn er vreemde of onverklaarde inhoudingen?
Tips om problemen te voorkomen
- Bewaar urenstaten en alle communicatie over roosters.
- Check je loonbrief maandelijks; een korte routine voorkomt grotere problemen later.
- Vraag bij onduidelijkheid meteen om uitleg — vaak is het een simpele vergissing.