Wat is een eindejaarsuitkering?
De eindejaarsuitkering, ook wel de "dertiende maand" genoemd, is een bonus die door je werkgever (in dit geval het uitzendbureau) wordt betaald. Het maakt deel uit van je loon. Je moet er dus ook sociale bijdragen en belasting over betalen.
Heb ik recht op een eindejaarsuitkering?
Om er als uitzendkracht recht op te hebben, moet je minstens 65 dagen of 494 uur gewerkt hebben. Voor een zesdaagse werkweek is dit minimum 78 dagen (of 494 uur).
Voorbeeld: om in aanmerking te komen voor de eindejaarsuitkering 2020, voor de referentieperiode van 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2020, moet je onder de vijfdaagse/weekregeling minimaal 65 dagen of 494 uur hebben gewerkt.
Bij de regeling voor zes dagen per week stijgt dit minimum naar 78 dagen (of 494 uur).
Maximaal 5 dagen economische werkloosheid worden automatisch als gelijkwaardig beschouwd.
Wie betaalt mijn eindejaarsuitkering als uitzendkracht?
Het Fonds Social pour les Intérimaires betaalt het. Dit fonds wordt beheerd door werkgevers en vakbonden in de uitzendsector.
Wanneer wordt deze bonus uitbetaald?
Als je aan de voorwaarden voldoet (zie hierboven), ontvang je in de loop van december een document van het fonds.
Wordt dit fonds betaald door werkgevers en vakbonden in de uitzendsector?
Hoe hoog is de bonus?
De brutobonus is gelijk aan 8,33% van het brutoloon dat je als uitzendkracht hebt verdiend tijdens het refertejaar.
De brutobonus is gelijk aan 8,33% van het brutoloon dat je als uitzendkracht verdiende tijdens het refertejaar.
Van de brutopremie worden ingehouden:
Van de brutopremie worden ingehouden
Op de brutopremie
- 13,07% sociale lasten,
- 23,22% bedrijfsbelasting
De nettopremie bedraagt ongeveer 66% van de brutopremie
Bron en meer informatie
Bron en meer info : Fonds Social pour les Intérimaires