Laat je sollicitatie niet schrijven door AI tools als ChatGPT
We snappen hoe verleidelijk het is om jouw CV en motivatiebrief te laten schrijven door ChatGPT. Werkgevers en recruiters willen echter zien dat je moeite hebt gedaan en écht geïnteresseerd bent in hun organisatie en de specifieke functie. Terwijl meer en meer sollicitanten volop gebruikmaken van AI, kan jij de mens zijn tussen de machines.
- Verdiep je in het bedrijf: onderzoek de bedrijfscultuur, de recente projecten en de missie van de organisatie. Verwerk deze kennis in je motivatiebrief.
- Spreek de juiste taal: gebruik de terminologie van de sector en het bedrijf. Laat zien dat je de branche begrijpt.
- Leg de link met je vaardigheden: beschrijf concreet hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de vereisten van de vacature. Geef voorbeelden van eerdere successen.
De ‘perfecte werknemer’ bestaat niet
Laat ons eerlijk zijn: ook al heb je jaren ervaring in een bepaalde job, toch staan er in elke vacature dingen die nieuw zijn voor jou. Da’s niet erg en durf dat gerust benoemen. Perfectie bestaat niet en dat beseffen bedrijven en recruiters ook. Ze zoeken echter naar echte mensen met groeipotentieel, niet naar een ideaalbeeld dat toch niet bestaat.
- Toon je authentieke zelf: recruiters willen de echte jij zien. Wees niet bang om je persoonlijkheid te laten doorschemeren, zelfs in een formele sollicitatie.
- Benoem je zwakke punten als leerkansen: benoem eerlijk een ontwikkelingspunt en leg uit welke concrete stappen je neemt om hieraan te werken.
- Normaliseer en frame pauzes in je CV: Een gat in je CV door bijvoorbeeld reizen, studeren of ziekte hoeft geen nadeel te zijn, maar heeft wel uitleg nodig. Frame deze periodes positief als momenten van persoonlijke groei, ontwikkeling van nieuwe vaardigheden, of het opdoen van unieke levenservaringen.
Update je profiel op LinkedIn
Er was een tijd waarin LinkedIn enkel gebruikt werd door managers en hooggeschoolden. Maar die tijd is voorbij. Iedereen zit tegenwoordig op LinkedIn, en jij dus ook. Steek tijd in het verfraaien van je profiel en zorg dat alles up-to-date is.
Ook handig: de ‘open to work’-functie. Zo komt jouw profiel terecht bij professionele recruiters.
Bouw je persoonlijk netwerk uit
Hoewel online solliciteren makkelijker is dan ooit, blijft persoonlijk netwerken van onschatbare waarde. Veel jobs worden ingevuld via-via, nog voordat ze officieel worden geadverteerd.
- Blijf in contact: onderhoud je bestaande professionele relaties. Een simpel berichtje om te vragen hoe het gaat, kan al deuren openen.
- Wees niet bang om hulp te vragen: laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Mensen helpen graag, zeker als je duidelijk bent over wat je zoekt.
Ontwikkel je soft skills
Technische vaardigheden (hard skills) zijn belangrijk, maar soft skills zoals aanpassingsvermogen, kritisch denken en emotionele intelligentie worden steeds crucialer.
- Benoem je soft skills: hoe flexibel ben je? Kun je goed samenwerken? Ben je een probleemoplosser? Geef concrete voorbeelden in je CV en tijdens sollicitatiegesprekken.
- Volg bijscholingen: volg online cursussen of workshops om je soft skills verder te ontwikkelen en geef dat duidelijk aan in je CV. Platforms zoals Coursera, edX of zelfs lokale VDAB/Forem initiatieven bieden hier volop mogelijkheden.
Ontdek de vacatures van TRIXXO Jobs
Een helpende hand nodig? Bij TRIXXO Jobs zijn we er om jou te begeleiden in elke stap van je carrière. Wij kennen de markt, hebben de contacten en kunnen je helpen de perfecte match te vinden.