Voor onze klant zijn wij momenteel op zoek naar een preventieadviseur niveau 1.
Taken:
- Opstellen, opvolgen en implementeren van het preventiebeleid en veiligheidsplannen.
 - Evalueren en opstellen van risicoanalyses (brandveiligheid, ergonomie, psychosociale belasting, …).
 - Testen en evalueren van procedures voor brand, EHBO, werken met derden en beschermingsmiddelen.
 - Onderzoeken van arbeidsongevallen en bepalen van preventieve maatregelen.
 - Motiveren van het preventieteam en adviseren van vestigingen over veiligheidsbeleid.
 - Collega’s informeren en stimuleren om veilig en ergonomisch te werken.
 - Opvolgen van wettelijke keuringen en arbeidsgeneeskundige onderzoeken.
 - Contacten onderhouden met arbeidsgeneesheer, inspectiediensten en leveranciers.
 - Voorbereiden en deelnemen aan veiligheidsvergaderingen, werkgroepen en CPBW, inclusief verslaggeving.
 - Beheren van milieudossiers.
 
Profiel
- Je beschikt over minimaal een diploma Preventieadviseur Niveau 1.
 - Veiligheid, hygiëne en welzijn zijn jouw passie en je wil hier actief aan bijdragen.
 - Je werkt vlot met Microsoft Office en kan informatie duidelijk en gestructureerd overbrengen.
 - Je communiceert moeiteloos in Nederlands, Frans en Engels.
 - Je bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig, met aandacht voor wetgeving en analyses.
 - Je kan plannen overzichtelijk maken, meetpunten vastleggen en projecten opdelen in duidelijke mijlpalen.
 - Je straalt integriteit en natuurlijke autoriteit uit, zowel als persoon als professional, ook bij complexe belangen.
 - Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of rol.
 
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie binnen een groeiend, marktleidend bedrijf waar je elke dag iets nieuws leert.
 - Een competitief salaris met extra voordelen die je werkcomfort verhogen.
 - Bedrijfswagen met tankkaart.
 - Maaltijd- en ecocheques.
 - GSM met abonnement.
 - Een warme en collegiale werkomgeving, waar plezier en samenwerking hand in hand gaan.
 
TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281