Werfleider Funderingen bouw, constructie
Beveren - Voltijds

Ben jij een enthousiaste werfleider funderingen op zoek naar een boeiende uitdaging in Vlaanderen? Wil jij bijdragen aan de bouw van de infrastructuur van morgen? Heb je een sterke achtergrond in de bouwkunde en ben je klaar voor een rol waarin jouw leidinggevende kwaliteiten echt tot hun recht komen? Deze voltijdse functie is perfect voor jou als je een Bachelor of Master in de Bouwkunde hebt, aangevuld met 2-5 jaar relevante ervaring.

In jouw rol als werfleider funderingen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van funderingsprojecten. Ben jij een natuurlijk leider die een team kan aansteken met jouw enthousiasme? Zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit en planning altijd op het hoogste niveau staan? Heb je ervaring met funderingswerken voor zowel energie-infrastructuur als betonconstructies? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken!

Durf jij proactief technische problemen aan te pakken? En ben je in staat om jouw team te inspireren en te begeleiden? Als je op deze vragen 'ja' kunt antwoorden, dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Profiel

Wie zoeken wij voor de rol van werfleider funderingen?

• Je beschikt over een Bachelor of Master in de Bouwkunde, of hebt relevante ervaring opgedaan op de werf.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring binnen de bouwsector of industrie.
• Je hebt een sterke affiniteit met funderingen en de bijbehorende technieken.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands, met kennis van het Frans en Engels is een plus.
• Je bent een natuurlijke teamspeler met sterke leiderschapsvaardigheden.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt rustig blijven onder druk.
• Je bent gemotiveerd om deel uit te maken van een organisatie die groei, vakmanschap en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan.

Aanbod

Wat kun je verwachten in de rol van werfleider funderingen?

• Je werkt aan grootschalige projecten met een waarde van meer dan 10 miljoen euro, wat zorgt voor directe impact op de omgeving.
• Toegang tot opleidingen en mentorschap met een persoonlijk ontwikkelplan om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, binnen de organisatie.
• Een collegiale en familiale werksfeer met korte beslissingslijnen, waar successen samen gevierd worden.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• 20 wettelijke verlofdagen plus extra ADV-dagen en een flexplan voor persoonlijke voordelen.
• Regelmatige teambuildings en personeelsactiviteiten om de teamgeest te versterken.