In deze blog geven we je vijf redenen waarom studenten inschakelen tijdens drukke perioden (of natuurlijk gewoon het hele jaar door!) een top idee is.
1. Wie weet blijven ze plakken!
Op de arbeidsmarkt woedt al jaren een ‘War on talent’. Ervoor zorgen dat je jobstudenten willen blijven plakken als vaste werknemers nadat ze zijn afgestudeerd, is héél mooi meegenomen! Zeker aangezien ze de werking van je bedrijf al kennen. Bye bye inwerkperiode!
2. Tijdelijk team maakt de dream
Drukke periode in ‘t verschiet? Vervanging nodig tijdens het verlof van je vaste personeel? Jobstudenten vullen de leegte in je planning maar al te graag in. Ze zijn beschikbaar in de vakantieperiodes en vaak ook tijdens de weekends of na de schooluren. I-de-aal!
3. Flexibiliteit troef
Eén van de grootste voordelen van jobstudenten is ongetwijfeld hun flexibiliteit: je kan hen immers inschakelen per uur. Via TRIXXO valt de administratie bovendien reuze mee, want naast het aanwervingsproces kunnen we immers ook de payroll en planning op ons nemen.
4. Minder loonkosten
Ja hoor, jobstudenten inhuren is ook financieel interessant. Terwijl zij een zakcentje bijverdienen om festivals te bezoeken en reizen te maken, profiteer jij ervan dat je op hun loon enkel een solidariteitsbijdrage (8,14% van het brutoloon) moet inhouden. Daarvan valt 5,42% jou ten laste.
5. TRIXXO helpt je!
Wel nood aan jobstudenten, maar geen zin in kopzorgen? Zowel met het vinden van geschikte kandidaten als met het uitbetalen én inplannen van je jobstudenten kunnen wij je helpen. Neem dus gerust contact op, dan bekijken we samen wat we voor je kunnen doen.