Luister hier de tweede aflevering - Gen Z, de collega's van morgen
Aflevering 2 in straffe quotes
Voor onze tweede aflevering schoven 'Doctor in de psychologie' Hermina en Jeroen, Regiomanager bij TRIXXO Jobs, mee aan onze TRIXXO-tafel.
"Wie zijn de Gen Z’ers en hoe gedragen zij zich op de arbeidsmarkt?"
- Hermina: “De eigenschappen van Gen Z die ik enorm waardeer zijn openheid en luchtigheid. Iets dat het werk van vandaag zeker kan gebruiken.”
- Jeroen: “Een variatie aan werknemers tussen 18 en 65 jaar werkt wel degelijk. Verschillende generaties leren van elkaar en vullen elkaar aan.”
- Hermina: “Een Gen Z’er met geduld ben ik nog niet vaak tegengekomen. Dat heeft de oudere generatie dan weer meer.”
"In 2025 zal 27% van de werkende bevolking een Gen Z’er zijn. Hoe bereik je hen als werkgever het best?"
- Jeroen: “Als werkgever moet je je aanbod aanpassen aan de kandidaat. Van extralegale voordelen als pensioensparen en hospitalisatieverzekering wordt een Gen Z’er niet warm.”
- Jeroen: “Waarom een goede kandidaat beroep zou doen op uitzendwerk? Als je een reis boekt, ga je toch ook naar een reisbureau? Jongeren worden nu eenmaal graag goed begeleid.”
"Heeft Gen Z nood aan extra aandacht of bevestiging omwille van de isolatie die ze ervaarden tijdens de coronaperiode?"
- Hermina: “Gen Z kijkt op een andere manier naar leren. De ‘Ik kan dat niet’-mindset kent Gen Z niet. Ze zijn flexibel en dat is fantastisch.”
- Jeroen: “Gen Z is recht voor de raap. Hun aanbod is groter, waardoor ze sneller op zoek gaan naar verbetering.”
- Jeroen: “Het belang van work-life balance is sinds corona enorm de lucht in geschoten. Als werkgever moet je je nu afvragen hoe productiviteit en die balans hand in hand kunnen gaan.”
"Welke tip hebben jullie voor Gen Z’ers op de werkvloer?"
- Jeroen: “Wees niet bang om raad of hulp te vragen aan de oudere generatie. De communicatieve vaardigheden van Gen Z zijn niet altijd even sterk.”
- Hermina: “Ik heb de eerste 10 jaar van mijn carrière mijn kinderen amper gezien. Een Gen Z’er denkt daar anders over, en terecht!”
- Jeroen: “Flexibiliteit wordt steeds belangrijker. De werknemer van vandaag heeft bijna meer in te brengen dan de werkgever.”
"Hoe kunnen de verschillende generaties leren omgaan met elkaars verschillen?"
- Hermina: “Bekijk verschillen met de nodige humor en oordeel niet. Onze tijd was anders maar totaal niet beter.”
- Jeroen: “Gen Z’ers springen graag in dat onwetende, dat zou een werkgever ook wat vaker mogen doen.”
Interesse om samen met TRIXXO Jobs op zoek te gaan naar nieuw talent voor je bedrijf? Neem contact met ons op.
De gesprekpartners
LennartOnze gastheer Lennart is een bezige bij. Hij verdient de kost als acteur – je herkent hem misschien als Stan uit Thuis – regisseur en schrijver. Dankzij TRIXXO Talks kan hij nu ook podcasthost toevoegen aan zijn palmares. |
Hermina - Senior Consultant & Motivation ExpertHermina Van Coillie is doctor in de psychologie, motivatie-expert, keynote speaker, docente, auteur, senior consultant en zaakvoerster bij Flourish. |
Jeroen - TRIXXO JobsJeroen is een enthousiaste Gen Z’er en regiomanager bij TRIXXO Jobs. Hij is een bezige bij, want in zijn vrije tijd organiseert hij ook nog evenementen zoals het Highlight Festival in Ieper. |
Benieuwd naar alle afleveringen van onze podcastreeks TRIXXO Talks? Beluister ze hier.